TEEPR原創
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綜合報導
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特稿

「面試」是在應徵工作的最大挑戰之一,老闆除了從你面試的談吐與應對來判斷對方的為人與個性外,你的面試印象分數更掌握了能不能獲得工作的重要關鍵。不過有一個沒有答案的問題是:面試到底要不要自己帶履歷呢?

最近一名身為老闆的網友就在臉書《爆怨公社》上表示最近的應徵者來面試,竟然都沒有自備履歷、,讓他感嘆真的「心好累」。

老闆發文抱怨10個面試者「9個不帶履歷」 兩派網友吵翻:應徵不帶履歷,上班不帶腦!
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他在文中透露,現在的面試者中,10個應徵就有9個會表示「因為對方沒有特別說要帶」,因此就沒有自己帶履歷。讓這名網友好氣又好笑的說「應徵不帶履歷,那上班會帶腦袋嗎?」

老闆發文抱怨10個面試者「9個不帶履歷」 兩派網友吵翻:應徵不帶履歷,上班不帶腦!

 

不過此文一出,兩邊網友卻各自都有不同的立場。有些網友支持「需自備履歷」表示「一個尊重一個禮貌一個印象,連幾十塊的履歷都不願意備著,用不用心看就知道了」、「基本就要準備的吧」、「多帶隨身碟履歷,省錢又環保」,也有人認為「我都會自己主動問需要帶什麼」。

老闆發文抱怨10個面試者「9個不帶履歷」 兩派網友吵翻:應徵不帶履歷,上班不帶腦!
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不過也有許多網友認為「什麼時代了還在自己帶履歷?報紙找工作嗎?」、「很多面試者都有,何必要應徵者再帶一份」、「因為很多公司都用自己公司用的履歷表格」,更有人表示「從來沒帶過履歷」。看完大家意見,你們覺得到底面試該不該自備履歷呢?

TEEPR巴黎小鹿編:我是覺得自備履歷是一個用心態度的表現耶。

參考資料:爆怨公社